Jobs et emplois

Quelles sont les obligations légales d’un groupement d’employeurs ?

Les groupements d’employeurs représentent une solution innovante pour mutualiser les ressources humaines entre plusieurs entreprises. Cette forme d’organisation du travail, bien que présentant de nombreux avantages, est soumise à un cadre juridique strict. Comprendre les obligations légales qui régissent ces…

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement international pour vos besoins en talents ?

Avoir accès au bon talent est une aventure complexe pour toute entreprise, surtout dans le contexte global d’aujourd’hui. Pourquoi ne pas envisager un cabinet de recrutement international ? Leur expertise, leur vivier de talents et leur garantie de qualité sont…

Pourquoi l’industrie aéronautique et spatiale offre-t-elle des opportunités professionnelles uniques ?

L’industrie aéronautique et spatiale est un domaine dynamique, prometteur une pléthore d’opportunités professionnelles uniques. Le développement constant de hautes technologies et la recherche approfondie propulsent cette industrie vers de nouveaux horizons. L’influence des pouvoirs publics et le soutien accru des…

Le rôle clé du négociateur immobilier dans les transactions immobilières

Le marché immobilier est complexe et en constante évolution, ce qui en fait un secteur difficile à naviguer pour les particuliers. Les achats immobiliers impliquent souvent d’investir des sommes importantes et, par conséquent, ils sont accompagnés de risques importants. Dans…

Comment gérer les candidatures spontanées avec un logiciel ATS ?

L’ATS ou les logiciels de recrutement figurent parmi les outils de suivi et puis de gestion de candidatures. En effet, ils sont très prisés des recruteurs puisqu’ils facilitent et optimisent la procédure de recrutement. Cependant, il est primordial de savoir…

Quelle est l’utilité d’un logiciel de recrutement ?

Les entreprises demandent beaucoup d’efforts pour bien recruter des employés par le biais de l’embauche. Cela passe par la mise en place d’offres d’emploi, la collecte de candidatures et l’évaluation des talents qui se démarquent. Le recrutement des employés est…

Comment se faire remarquer par les employeurs ?

Se démarquer des autres candidats dans ce monde où le recrutement est comme une grande course demande une certaine stratégie. En effet, décrocher un des postes les plus convoités nécessite quelques pratiques malines et réfléchies. Cela concerne les nouveaux diplômés,…

Travailler à l’étranger : comment présenter un CV anglo saxon ?

Vous devez rédiger un CV en anglais pour un emploi international dans une entreprise anglo-saxonne ou française ? Contrairement à un CV français, vous devez prendre votre temps pour préparer votre CV car il s’agit de votre véritable passeport pour…

Quels sont les éléments importants d’une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation doit être comprise dès les premiers regards. Pour capter l’attention des recruteurs, la clé c’est d’offrir une rédaction soignée. Une lettre de motivation attractive et pertinente doit être élaboré. Vous devez faire une synthèse de vos…

Qui est éligible au contrat unique d’insertion (CUI) ?

Parfois, embaucher du personnel est considérer comme l’assurance d’avoir des dépenses salariales supplémentaires tout en risquant de nuire à la rentabilité de l’entreprise, surtout si les personnes embauchées ne possèdent pas le niveau nécessaire. Pour donner une chance aux personnes…